ここでは、「辞めたい」と感じたときの退職の判断基準についてお話しします。
看護師は、人々の命を支える非常に重要な役割を担っています。
ただし実際の現場は、人手不足による忙しさ、そして大きなプレッシャーで、一人に多大な負荷がかかる厳しい世界となっています。
ときには、納得いかない理不尽な状況に直面することもあるでしょう。
とはいえ、このようなときに早急に退職を決断するのは、後悔するリスクが高いです。
そこで以下では、「本当に辞めた方がいいのか」と考える場合の必要確認事項をまとめていきましょう。
まず、自身の健康状態を最優先に考えることが大切です。
体調を崩してしまっては、患者さんに良いケアを提供することはできません。
心身の健康が損なわれる状況が続くなら、退職も一つの選択肢です。
もしストレスが限界に達していると感じたら、それが一時的なものなのか、長期にわたるものなのかを見極める必要があります。
一時的なものであれば、上司や同僚に相談することで、状況が改善する可能性もあります。
次に、自分が直面している理不尽な状況について考えてみてください。
それが職場の文化や体制に起因しているのであれば、自分一人で解決するのは難しいかもしれません。
改善の見込みがない、あるいは努力しても変わらない場合には、他の職場を考えることも視野に入れましょう。
さらに、今の職場での成長機会があるかどうかも考慮しましょう。
スキルアップやキャリアの進展が望めない環境だと感じるなら、将来の自分を見据えて転職を考えるのも一つの手です。
看護師としてのキャリアは多様で、さまざまな選択肢があることを忘れずに。
これらのポイントを踏まえて自身を大切にし、より良い環境で働く選択を心がけましょう。